德鲁克研究会 (Drucker Institute)近日公布了2024年度美国最佳管理成效公司榜单，苹果公司（Apple Inc.）以卓越的管理表现荣登榜首。紧随其后的是英伟达（Nvidia Corp）、微软（Microsoft Corp）、英特尔（Intel Corp）以及万事达卡（Mastercard ...

《瑰丽的万神庙》这本书是陈亚才老师十年磨一剑、是有温度的阳光书。作为一位华人，他能那么热衷“沉迷”于印度教与文化，除了孩提时生活在油棕园与胶林各族相互交融的纯真情感，也因为他对马来西亚的关爱。那个细雨蒙蒙绵绵的晚上，在星洲日报八打灵总社礼堂举行新书推介礼及分享会，推介陈亚才著作，元生基金会出版的《瑰丽的万神庙—马来西亚印度教与印度庙文集》。我受邀致辞，衷心感谢星洲日报及提前一小时就抵达现场的尊贵嘉 ...

73.8 据悉，“管理 250 强”排名基于已故管理学大师彼得・德鲁克（Peter Drucker）的管理理念，通过对企业管理效果的全面评估进行排序。今年 ...

73.8 据悉，“管理 250 强”排名基于已故管理学大师彼得・德鲁克（Peter Drucker）的管理理念，通过对企业管理效果的全面评估进行排序。今年，共有 842 家公司参与评估，评分涉及五大核心领域：客户满意度、创新能力、社会责任感、员工敬业度与发展、以及财务 ...

因此，开掉他们反而对你有利。 “解雇”客户的做法与市场营销和商业领域的主流理念背道而驰。 正如管理大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）所言，任何企业的目的都是创造并留住客户。这个洞见深刻的论断已被各行各业奉为圭臬。 然而，不是所有客户都能带来 ...

糟糕的客户体验会让企业流失客户、口碑变差，直接影响营收和市场估值。 世界著名的管理顾问——彼得·德鲁克（Peter Drucker）曾说过：“企业的目的是创造并留住客户。”这就是为什么很多CEO和企业高管在公司内反复强调，团队要向客户提供最好的服务 ...

强生（Johnson & Johnson）从第13名升至第6，而宝洁（Procter & Gamble）则稳守第7。 “管理250强”排名依据已故管理大师彼得杜拉克（Peter Drucker）的原则，对企业进行比较，以辨识管理最有效率的公司。今年，共有842家公司在5个类别（顾客满意度、创新、社会责任 ...

强生（Johnson & Johnson）从第13名升至第6，而宝洁（Procter & Gamble）则稳守第7。 “管理250强”排名是依据已故管理学大师杜拉克（Peter Drucker）的原则，对企业进行比较，以辨识管理最有效率的公司。 今年，共有842家公司在5个类别（顾客满意度、创新、社会责任 ...

终于讲到这个模型了。有人觉得用得着管理吗？不就是制定个目标嘛？谁还没个小目标啥的。但是很多人对于目标的理解就不对，所以就没法管理。先说一下常见的错误，很多人说我有人生目标啊，我的目标就是生活幸福。但是什么是幸福呢？赵本山小品里说，追求了一辈子的幸福， ...