Comme chaque année, le mois de janvier s’accompagne de son bataillon de nouveaux chiffres. Même si le SMIC n’augmente pas le ...

L’avenir de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage a connu quelques rebondissements en cette fin d’année 2024. On annonçait ...

(modifié par avenant n° 51 du 22 mars 2017 Avenant n° 51 entré en vigueur le 1er avril 2017. Il est étendu par arrêté du 29 juin 2018 – JO du 5 juillet 2018.et avenant n° 69 du 30 avril 2024) Avenant ...

La durée conventionnelle de travail visée à l'article 29 est répartie sur la semaine, de manière égale ou inégale, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles relatives à la durée du ...

Les droits aux congés annuels sont déterminés par la réglementation en vigueur. L'affichage des congés payés doit être effectué au plus tard le 1er avril. Le congé principal de 24 jours ouvrables peut ...

Les Éditions Tissot facilitent l'application du droit du travail au quotidien dans les entreprises. Vous recherchez un outil fiable pour savoir quelle grille de salaires appliquer au sein de votre ...

Sauf coup de pouce annoncé à la dernière minute par le nouveau Gouvernement, le SMIC ne devrait pas augmenter au 1er janvier ...

Face à l'explosion des signalements de harcèlement et de micro-agressions, nous vous proposons dans ce nouvel épisode de "Sur un air de RH" des clés pratiques pour mieux agir et accompagner vos ...

Un congé annuel payé est dû à tout salarié ayant travaillé effectivement chez le même employeur au moins un mois durant l'année de référence, soit du 1er juin de l'exercice écoulé au 31 mai de ...

Les congés payés sont calculés et indemnisés conformément à la réglementation en vigueur et aux dispositions particulières contenues dans les annexes de catégories. Outre les cas prévus par les textes ...

(modifié par avenant n° 14 du 13 janvier 2009) Avenant étendu par arrêté du 23 avril 2009. Les employeurs font connaître leurs besoins en main-d'oeuvre au service de l'Agence nationale pour l'emploi.

L'évaluation des risques est le point de départ du processus d'amélioration de la santé et de la sécurité de vos salariés. Cette démarche de prévention doit être continuellement réévaluée de façon à ...